,,Nad eelistasid inimeste tunnustust Jumala tunnustusele.“ (Johannese evangeelium 12, 43)
Piiblis on kirjas: „Siiski uskus ka palju ülemaid temasse, kuid nad ei tunnistanud seda variseride pärast, et neid ei heidetaks kogudusest välja, sest nad eelistasid inimeste tunnustust Jumala tunnustusele.“ (Jh 12, 42-43) Kui kindel Sa juhina oled? Kui kellelgi teisel on hea idee, kas toetad seda või surud maha? Kas tähistad teiste inimeste edu või tunned end ohustatuna? Kui Sinu vastused on, et tunned end ohustatuna ja surud maha, siis oled ebakindel ning pead oma ebakindlusega tegelema, et olla täielikult edukas selles, milleks Jumal Sind kutsunud on. Pane tähele, et 1) toodavad ebakindlad juhid ebakindlust teistes. Öeldakse, et anda saab vaid seda, mis endal olemas on. Ilma kindluseta ei saa teisi end kindlalt tundma panna. Et olla edukas juht ja selline, keda järgida tahetakse, tuleb panna inimesed end hästi tundma. 2) võtavad ebakindlad juhid inimestelt rohkem, kui annavad. Nad otsivad kogu aeg tunnustust, kindlust ja armastust. Seepärast on nende tähelepanu endal ja mitte teistel. Nad on võtjad, mitte andjad ja võtjad ei ole head juhid. 3) piiravad ebakindlad juhid oma parimaid inimesi. Nad ahnitsevad endale võimu. Mida paremad nende järgijad on, seda rohkem ohustatuna nad end tunnevad ning seda enam üritavad nad nende inimeste edu ja tunnustust piirata. Kui eelnev mingil viisil Sind iseloomustab, siis loe seda: „Vennaarmastuses olge üksteise vastu hellad, vastastikuses austuses jõudke üksteisest ette!“ (Rm 12, 10) 4 Ms 1-2 Mt 9:1-13 Ps 100 Õp 3:7-8
