„Siis ta tõusis ja käis Eelija järel ning teenis teda.“ (1. Kuningate raamat 19, 21)
Et mingi töö korralikult ära teha, on vaja end õigete inimestega ümbritseda. Seepärast otsivad head juhid kogu aeg häid töötajaid. Kuid inimene, kelle palkad, ei pruugi olla see, keda vajad, vaid on lihtsalt sarnane Sinule. Üldjuhul tõmbame ligi inimesi, kel on meiega sarnased omadused. Eliisa sarnanes Eelijale, lisaks tahtis ta saada topelt nii palju, kui Eelijal oli. Sa tõmbad ligi inimesi, kes on Sinule sarnased. Kui Sa ei ole rahul seda tüüpi inimestega, keda ligi tõmbad, siis on võib-olla käes aeg end muuta. Endast erinevaid inimesi on võimalik ligi tõmmata, kuid nad ei pruugi sinusugust otsida. Enda juures peaks olema tähelepanelik viie erineva joone osas ning nendega vajadusel tegelema: 1) uhkus. Keegi ei taha töötada inimese heaks, kes arvab, et on teistest parem. 2) ebakindlus. Kui end mugavalt ei tunne, siis nakatad sellega teisi. 3) tujukus. Kui inimesed ei tea, mida Sinult oodata, muutuvad nad ebakindlaks. 4) perfektsionism. Inimesed hindavad püüdlikkust, kuid nad eeldavad, et ootused on realistlikud. 5) küünilisus. Küünilisus külvab ebavajalikku negatiivsust ning inimesed ei tunne end selles kliimas hästi. Eelmised viis omadust on kahjustava iseloomuga ning on tark end ümbritseda inimestega, kes on nõus vajadusel neid Sinus märkama ja välja tooma, et saaksid muutuda paremaks inimeseks ja paremaks juhiks. 1Mo 24:1-51 2 Kr 6:14 – 7:1
