,,…kes on hoolekandja, olgu oma ametis sõbralik.’’ Roomlastele 12:8
Juhtimine äris, poliitikas või avalikus teenistuses ei tähenda, et sobid juhiks kirikusse. J. Oswald Sanders on öelnud: ,,Kirikute peamine vajadus on juhtimine, mis on autoriteetne, vaimulik ja ohverdav.’’ Vaatame neid omadusi: 1) autoriteetne juhtimine. Inimesed austavad juhte, kes on kindlad ja inspireerivad enesekindlusega neid, kes otsustavad järgneda. 2) vaimulik juhtimine. Meid tõmbavad juhid, kes on andekad ja karismaatilised. Nendest omadustest üksi aga ei piisa. Jumalikud juhid on pühendunud sellele, et ühendada oma järgijad Jeesuse, mitte iseendaga! Kas Sinu inimesed teavad, armastavad ja teenivad Jumalat Sinu juhtimise all rohkem? Kui nii, siis oled Sa jumalik juht. 3) ohverdav juhtimine. Kas Sa juhiksid nagu Paulus, kui oleksid reedetud, valesti süüdistatud, pekstud, peaaegu uppunud, nälginud, kivisse raiutud ja surnust tõusnud? Jumalikud juhid juhivad siis, kui olukorrad on ebamugavad, ebasoodsad ja kulukad. Nad on pühendanud lammastele, kelle eest vastutavad ja ka Karjase Juhile, kelle ees vastutavad. Nad saavad aru, et Jeesus kujundas jumaliku juhtimise oma elu hinnaga: ,,Selleks te olete kutsutud, sest ka Kristus kannatas teie eest, jättes teile eeskuju, et te käiksite tema jälgedes.’’ (1 Pt 2:21)
Piiblisalmid tänaseks: 2. Moosese 32-34; Matteuse 28
