„Vennaarmastuses olge üksteise vastu hellad, vastastikuses austuses jõudke üksteisest ette! Teenige Issandat tüdimatu innuga ja vaimult tulisena!“ (Roomlastele 12, 10-11)
Juhtimisekspert on öelnud: „Enamik juhte keskendub kahele asjale: suunale ja rahalisele olukorrale. Suuna otsimine ja eesmärgi poole töötamine on tavaliselt põnev ja rohelised numbrid hoiavad meid elus. Kuid nende kahe vahel on ettevõttes töötavad inimesed. Kui inimestele mitte tähelepanu pöörata, siis hakkavad inimesed lahkuma ning ilma nendeta ei ole võimalik eesmärgini jõuda. Oma tähelepanu neile pöörates saab nii ühe kui teisega tegeleda.“ Piibel ühendab eelneva nii: „Vennaarmastuses olge üksteise vastu hellad, vastastikuses austuses jõudke üksteisest ette! Teenige Issandat tüdimatu innuga ja vaimult tulisena!“ (Rm 12, 10-11) Kui ärikonsultant Jim Collins suuri ettevõtteid uuris, siis leidis ta tasemel juhid. Tema sõnul ei võtnud need au ettevõtte saavutuste eest endale, vaid tunnustasid oma töötajad. Paljud juhid ütlevad, et hindavad oma inimesi ja kliente. Kõik võivad nii öelda ja see võib lihtsalt sõnakõlks olla. Küsi endalt, kui kõrgelt Sa inimesi hindad. Sinu arvamus neist peegeldub Sinu käitumises. Kui oma töötajaid hästi ja õiglaselt kohtled, siis õnnistab Jumal Sinu pingutusi. „See on Issanda õnnistus, mis teeb rikkaks.“ (Õp 10,22) 1 Kn 8-9 Mk 8:14-26 Ps 47 Õp 12:4-6
