Mis takistab teiste teenimist? – IV

Kolmapäev, 7. oktoober
Mis takistab teiste teenimist? – IV
“…teenige üksteist armastuses!” Galaatlastele 5:13
Teiste teenimist takistab ka kontrollimine. Kuigi teiste mõistmisele keskendumine on tähtis, tuleb ka ise olla siiras ning avatud, et teised saaksid Sindki mõista. Kuna avatus muudab meid haavatavaks, pole paljud meist valmis end teistele avama. Kirjanik ja kunagine USA mereväekapten Mike Abrashoff on öelnud: “Mõned juhid arvavad, et kui hoiavad inimesi teadmatuses, saab neid paremini kontrollida. See näitab aga juhi rumalust ja organisatsiooni ebaõnnestumist. Salatsemine sünnitab eraldatust, mitte kordaminekut. Teadmistes peitub aga jõud ning juhid vajavad kogu meeskonna jõudu, see aga nõuab kõigilt teadmisi. Võin oma kogemusest öelda, et mida rohkem inimesed eesmärkide kohta teavad, seda paremaid tulemusi me koos saavutame.” Iga kord, kui inimesed tunnetavad, et infot hoitakse nende eest varjul, tekitab see kaugenemist. Nad tunnevad end kõrvalseisjana ning tänu sellele langevad nii moraal kui tulemused. Jim Lundy kirjutab raamatus “Lead, Follow, or Get Out of the Way” (“Juhi, järgi või astu teelt kõrvale”): “Meie, kes me oleme teadmatuses, töötades ligipääsmatu heaks, teeme võimatut tänamatu heaks!” Kas oled kunagi samamoodi tundnud? Selle kohta käib “Seenekasvanduse hädakisa”: “Meid hoitakse pimedas ja iga natukese aja tagant tuleb keegi ning kallab meid sõnnikuga üle. Niipea, kui pea välja pistame, lõigatakse see maha ja pistetakse purki!” Head juhid ei isoleeri end meeskonnast ega hoia inimesi tahtlikult teadmatuses. Nad informeerivad inimesi ning kui võimalik, haaravad otsuste tegemisse kaasa. Kui võtad teiste teenimist tõsiselt, siis ole avatud. Las inimesed teavad, kes Sa oled ning mida usud.
Piiblisalmid tänaseks: Matteuse 21-22