„Mida sa minult oled kuulnud paljude tunnistajate kuuldes, see anna ustavate inimeste hoolde, kes edaspidi sobivad õpetama ka teisi.“ (2. Timoteuse kiri 2,2)
Juhiv õpetavad juhte välja I
Enamik kirikujuhte arvavad, et inimesed on nende kõige suurem ressurss. Mis omakorda tõstatab küsimuse, miks uute juhtide väljaõppele rohkem aega ei pühendata. Üks pastor tunnistab oma eksimust: „Me piirame oma organisatsiooni pikaajalist kasvu ja efektiivsust. Paulus muutis selles küsimuses ajalugu. Ta kasvatas enda ümber uusi juhte ning õpetas neid sama tegema. Oma õpilasele Timoteusele ütles ta järgmist: „Mida sa minult oled kuulnud paljude tunnistajate kuuldes, see anna ustavate inimeste hoolde, kes edaspidi sobivad õpetama ka teisi.“ (2 Tm 2,2) Pühendades aega hoolivate juhtide väljaõppele, annavad nemad omakorda selle suhtumise oma õpilastele edasi. Need põhimõtted kehtivad igas organisatsioonis ning kirik ei ole mingi erand. Näiteks ütles kirjanik Jon Gordon: „Hea klienditeenindus algab heast personaliteenindusest ja alles seejärel kliendile pühendumisest. Tihti keskenduvad organisatsioonid esmalt kliendile ja alles siis oma töötajale. Lühemas perspektiivis võib see vilja kanda, kuid pikemas perspektiivis väsivad töötajad, nad põlevad läbi, muutuvad negatiivseks ja põlglikuks. Parimat teenust pakkuvad organisatsioonid on need, kes oma töötajaid teenivad. Head teenindamist ette näidates on suurem tõenäosus, et nad teevad sama. Kui tahad, et Sinu meeskond teeniks, siis teeni neid. Kui tahad, et inimesed hooliksid, siis hooli neist. Kui tahad, et meeskond oma tööd armastaks, siis armasta neid. Kui tahad, et Sinu töötajad annaksid parima, siis anna neile parim.“ Kas Sina õpetad välja inimesi, kes teisi välja õpetada oskavad?
Jos 5:1 – 8:29 Jh 16:1-11 Ps 130 Õp 28:21-24
